Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Трудовой юрист
Задать вопрос
Всего задано 2345 вопросов
Ваше имя
E-mail
Ваш телефон
Ваш вопрос
  • Денис
    Отказ от прохождения медосмотра

    Здравствуйте. Владимир, Может ли Отказаться кандидат от прохождения обязательного медицинского осмотра при заключении трудового договора?

  • Арсений
    Ответственность работодателя в случае

    Здравствуйте, какая будет ответственность работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского осмотра?

  • Инесса
    Компенсация морального вреда при отказе

    Добрый день. Как происходит восстановление нарушенных прав соискателя, возмещение материального ущерба, компенсация морального вреда при отказе в приеме на работу?

  • Эльвира
    Привлечение работодателя к дисциплинарной ответственности

    Здравствуйте, при отказе в приеме на работу привлекут ли работодателя к дисциплинарной ответственности?

  • Ева
    Привлечение работодателя к уголовной ответственности

    Добрый день. Будт ли привлечение работодателя к уголовной ответственности при отказе в приеме на работу?

  • Олеся Львовна
    Привлечение работодателя к административной ответственности

    Добрый день. Привлекут ли работодателя к административной ответственности при отказе в приеме на работу?

  • Тарас
    Последствия при необоснованном отказе

    Добрый день. Какие последствия для работедателя при необоснованном отказе в приеме на работу?

  • Матвей
    Письмо о причине отказа

    Владимир, здравствуйте! Как работодатель может передать соискателю письменное сообщение о причине отказа в заключении трудового договора?

  • Богдан
    Письменный отказ в приеме на работу

    Здравствуйте. Как правильно оформить письменный отказ в приеме на работу?

  • Альбина Дмитриевна
    Причина отказа в приеме на работу

    Доброе утро. Как правильно сформулировать причину отказа в приеме на работу?

  • Лариса Ивановна
    Как сообщить кандидату об отказе

    Здравствуйте. Как сообщить кандидату об отказе в приеме на работу?

  • Вилена
    Правомерный отказ в приеме на работу

    Здравствуйте, Владимир! В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен?

  • Снежана
    Отказ работодателя в приеме на работу

    Добрый день. В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом? 

  • Александра
    Сведения о доходах муниципальных служащих

    Добрый день, подлежат ли налогообложению, доходы муниципальных служащих в виде ежемесячных доплат за выслугу лет к трудовой пенсии по старости, выплачиваемых за счет средств местных бюджетов?

  • Кира
    Педагогические работники имеют право на

    Добрый день. Какое право педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациями социального обслуживания, на предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска и сокращенную продолжительность рабочего времени зависит от наличия у такой организации лицензии на осуществление образовательной деятельности?

  • Семен
    Нарушение трудового договора

    Доброе утро! 

    Подскажите пожалуйста какие будут последствия, если я нарушу трудовой договор?

  • Вера
    Работа без трудового договора

    Доброе утро! Устроилась на работу, но ни какого трудового договора со мной не заключили. Работаю уборщицей в офисах, и мне не заплатили зарплату.

    Что делать?

  • Аля
    Работа без оконченного высшего образования

    Доброе утро!

    На данный момент я учусь заочно, на втором курсе университета на учителя начальных классов. Могу ли я пойти работать воспитателем в детском саду, если есть только среднее полное образование? 

  • Леонид
    Законно ли работать на двух работах

    Доброе утро! 

    Я работаю на основной работе и учусь в инстетуте, на данный момент у меня начинается практика. В инстетуте поставили условие, чтобы пройти практику на данном предприятии, я там должен быть устроин официально.

    Подскажите как это сделать, потому что уходить со своей работы я не хочу, да и практику пройти надо? Может мне завести вторую трудовую книжку? Будут ли потом из-за этого проблемы с налоговой? 

  • Юлия
    Изменение графика работы

    Добрый день!

    На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

    Подскажите какие я имею права в данной ситуации?

  • Сергей
    Норма рабочего времени

    Добрый день!

    Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают. 

    Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу? 

  • Андрей
    Дополнительная трудовая работа

    Добрый день!

    Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем. 

    Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться? 

  • Ксюша
    Работодатель требует возмещение затрат на обучение

    Добрый день!

    Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например? 

  • Марина
    Порядок увольнение по сокращению

    Добрый день!

    Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

  • Игорь Викторович
    Материальная ответственность перед работодателем

    Доброе утро! Скажите какую материальную ответсвенность я могу нести перед работодателем?

  • Инна
    Как подать жалобу в государственную инспекцию труда

    Доброе утро! Я очень возмущена нашим руководством и нашими рамками. Хочу отправить жалобу в трудовую инспекцию, как это сделать? 

  • Ксения
    Полиграф на работе

    Добрый день!

    Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?

  • Оксана
    Материальная ответственность перед работником

    Добрый день!

    Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

  • Елизавета
    Как проверить расчет больничного

    Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?

  • Иван
    Работа во время больничного

    Доброе утро! Вопрос: я нахожусь  на больничном,мой работодатей очень просит чтобы я вышел на пару дней, да, и мне самому это нужно. Будут ли у меня какие либо потом из-за этого проблемы?

  • Илья
    Гарантии молодым специалистам

    Добрый день!

    Я заканчиваю институт на инжинера, хотелось бы знать есть ли какие-то предложения от ВУЗов в дальнейшей рабочей деятельности молодых специалистов.

  • Карина
    Как определить срок ухода в декрет

    Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск? 

  • Кирилл
    Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

    Доброе утро!

    Подскажите пожалуйста, я собираюсь увольняться с работы, но у меня не отгулено 2 отпуска (за 2года). Боюсь, что они мне их не оплатят, что делать? Могу ли я как-то расчитать его сам?

  • Нарушение трудового законодательства

    Перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства.

  • Оплата мед.комиссии

    Добрый день!

    Работодатель отказался оплачивать мед комиссию при поступлении на работу, на конфликт идти не хочу, работаю уже 4 месяца, существует ли срок давности при оплате мед комиссии, буду увольняться через месяц, могу ли я вместе с заявлением на увольнение подать заявление на оплату мед комиссии 


  • Мед.комиссия при трудоустройстве

    Здравствуйте, меня зовут Филипп.

    Подскажите, пожалуйста. Прохожу мед.комиссию по трудоустройству на должность ведущий инженер. У меня 3-я группа инвалидности (кардиология). Заключение кардиолога положительное, анализы нормальные. Терапевт направляет на дообследование: УЗИ сердца, почек, окулист (глазное дно) и дополнительно кровь. только уже платно. Вопрос 1: законны ли такие дополнительные обследования? Вопрос 2: могу ли я выбрать больницу и терапевта сам для прохождения мед. комиссии (поликлиника, в которой прохожу мед.комиссию на территории работодателя)? 


  • Фирма-однодневка

    Добрый день!

    Хочу устроиться на работу в некую организацию. Сами представились конторой по развитию бизнеса. Процесс работы таков: на моё имя оформляют что-то вроде доверенности( или просто каким-то образом на меня документы оформляют), я должен бегать с документами по инстанциям, оформлять бизнес, после чего передавать все это дело нотариусу. К сожалению, название фирмы смогу уточнить только завтра. Но весь это процесс не вызывает доверия, особенно, учитывая тот факт, что в финансовом деле и бумагах я не силен, есть риск обмана. Где либо практикуют такой способ работы? 


  • Санкнижка при трудоустройстве

    Добрый день!

    Подскажите, какие документы при устройстве на работу необходимы для водителя (компания занимается продажей бытовой химии, косметики). Нужна ли сан книжка? 


  • Персональные данные

    Добрый вечер уважаемые юристы! Столкнулся со следующей ситуацией - при трудоустройстве на работу в мед. учреждение заставляют подписать бумагу на добровольное согласие о обработке персональных данных статья 9ФЗ о персональных данных. Обязан ли я давать свое согласие при трудоустройстве по этой статье и главе? Мне говорят что обязан и если я не подпишу то они не примут на работу! 

  • Работа беженцам

    Доброе утро!

    Какие документы в обязательном порядке должны предъявлять при трудоустройстве на работу беженцы с Украины?

  • Трудовые споры работодатель

    Скажите, пожалуйста, занимаетесь ли Вы трудовыми спорами на стороне работодателя?

  • Материальная ответственность директора

    Добрый день!

    Я работаю административным директором в авто мастерской, получаю оклад без премий и процентов от выполненной от доходов. По итогам инвентаризации у некоторых мастеров -которые подписывали договор материальной ответственности -выявилась недостача. с частью этой недостачи они согласны и готовы постпенно ее покрыть за счет зарплаты. Учредитель хочет чтобы я как директор, сразу полностью покрыл всю недостачу и потом сам пытался вернуть себе деньги с мастеров.Прав ли он? Должен ли я нести полную материальную ответственность за выявленные недостачи у мастеров? и выплачивать всю сумму самостоятельно? 

  • Возмещение ущерба

    Добрый день!

    У меня вопрос, куда обращайться если работодатель испортил мое имущество? 

  • Денис
    Структурные изменения в соответствии с законодательством

    Добрый день!

    Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

  • Алексей
    Прежнее место работы после временного перевода

    Добрый день!

    Работник был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего коллеги. Как правильно оформить предоставление работнику прежнего места работы после завершения временного перевода?

  • Илья
    Приказ о переводе

    Здравствуйте!

    Хотел бы уточнить у Вас как у специалиста, реквизиты каких документов следует указать в строке "Основание" приказа о переводе работника на другую работу? Спасибо.

  • Дмитрий
    Взыскание среднего заработка

    Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

  • Понижение оклада

    Здравствуйте!

    Столкнулся с такой ситуацией - работник подал на меня в суд с заявлением об оспаривании понижения размера оклада. Правомерно ли его требование, если учесть, что данное изменение не коснулось других работников?

  • Трудовые отношения с беременной

    Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.17 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2018 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности. 

  • Любовь
    Беременная на декретной должности

    Здравствуйте!

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3х лет). Сотрудница, работающая временно вместо меня, беременна, и к моменту моего выхода на работу еще не уйдет в декрет. Какими будут наши трудовые отношения? Ведь уволить ее или не принять меня начальство не имеет права? Доп. единицы в организации быть не может. И обязан ли начальник принять ее обратно, когда она выйдет из декрета? 

  • Сергей
    Восстановление на работе в судебном порядке

    Добрый день!

    Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?

  • Аттестация рабочих мест

    Добрый день!

    Все ли ООО подлежат аттестации рабочих мест? Мне ответили, что Здравствуйте! Нет. Это предусмотрено внутренними локальными документами. Почему тогда аттестационные фирмы настаивают на аттестации работников мотивируя: Исполнение Федерального закона №426 о специальной оценке условий труда, а также трудового кодекса РФ (ст.212) не могут регламентироваться ВНУтренними нормативными документами. Кто же прав?

  • Оформление трудовой книжки

    Добрый день!

    Подскажите что делать с записью о увольнении в трудовой книжке при условии, что работник восстановлен?? 

  • Аттестация педагогов

    Добрый день!

    30 лет работаю в ДОУ педагогом. Являюсь Почетным работником общего образования РФ, 2 раза победила на республиканском конкурсе профессионального мастерства "Академики детства". За последние 5 лет мои воспитанники являются победителями районных спартакиад. Имею множество дипломов, грамот участия на различных конкурсах. 2014 году победила на конкурсе "Лучший инструктор по физической культуре-2014". 12 лет являюсь руководителем методических объединений среди инструкторов по физкультуре. с 2001 по 2011 год имела высшую категорию. с 2011 по 2016 год была присвоена 1 категория. теперь, по семейным обстоятельствам, просрочила время проведения аттестации. Имею ли право подать заявление на установление мне высшей категории? Или, что мне делать? 

  • Денис
    Отмена приказа об увольнении

    Здравствуйте!

    Подскажите пожалуйста, как можно отменить приказ об увольнении в случае восстановления на работе? Спасибо!

  • Алёна
    Уменьшить сумму зарплаты

    Доброе утро! Могу ли я уменьшить установленную судом сумму к выплате восстановленному работнику на сумму полученной им заработной платы по другому месту работы?

  • Аттестация при переводе

    Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Аттестацию на службе при переводе должны проводить по ВУСу который у меня сейчас,или по ВУСу должности на которою меня хотят перевести? 


  • Внеочередная аттестация

    Здравствуйте,выхожу из декрета и перевожусь на вышестоящую должность. Работаю в органах внутренних дел.  Меня отправляют на аттестацию,законно ли это? 


  • Восстановление на работу после аттесации

    Доброго времени суток!

    Подскажите я уволился с ВС ,был по контракту 1.5 года ,уволился по сложившимся обстоятельствам ,была аттестация в части и мне дали возможность уволится ,подскажите после этого меня могут ли взять обратно на контракт ? 


  • Перенос аттестации

    Здравствуйте!

    Работаю в должности воспитатель с января 2014г. С ноября 2015г. по сегодняшний день временно переведена старшим воспитателем. Сейчас меня заставляют аттестоваться по должности воспитатель. Могу ли я отодвинуть аттестацию, т.к. по должности воспитатель не наработала 2-х лет, не работаю на группе 3 месяца.

  • Неофициальная аттестация

    Добрый день!

    Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо. 

  • Аттестация педагога

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.

  • Аттестация на пенсии

    ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ. НА ПЕНСИИ, НО ЕЩЕ РАБОТАЮ. ОБЯЗАНА ЛИ Я ПРОХОДИТЬ АТТЕСТАЦИЮ? 


  • Оксана
    Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

    Здравствуйте!

    Слышала, что многие предприниматели заключают договор о полной материальной ответствнности. Подскажите, как это можно сделать? 

  • Аттестация после декрета

    До декрета и отпуска по уходу за ребёнком имела первую квалификационную категорию ( пед. работник). Вышла на работу два года назад. В апреле этого года срок аттестации закончился. Решила аттестоваться снова. Результативность работы надо показывать за три последних года, а я отработала всего два. По двум годам сложно набрать нужное количество баллов. Не могу найти ответ на вопрос: могу ли я взять для отчёта не только последние 2 года, но и год до декретного отпуска (тот год полностью доработан).


  • Аттестация сотрудников

    На нашем предприятии будет в конце ноября проходить аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. это проводиться только с одной целью -как можно больше уволить сотрудников и локальный акт появился на предприятии только в октябре месяце. Аттестацию проводят руководители, которые сами работают на этом предприятии не более 6 месяцев. Правильно ли это и возможно ли опротестовать увольнение в суде? 


  • Больничный на испытательном сроке

    Добрый день!

    Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?

  • Николай
    Оплата ученического отпуска

    Хотел бы уточнить. Можно ли обязать работника возместить расходы на оплату предоставленных учебных отпусков, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором??? Заранее спасибо!!

  • Испытательный срок после учебы

    Сразу по окончании обучения в ВУЗе я был призван в армию, на срочную службу. По ее завершении в ноябре 2014 года устроился на работу (это мое первое официальное рабочее место). Насколько мне известно, согласно ТК РФ, впервые принимаемые на работу лица, обладающие средним либо высшим образованием, полученными по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, освобождаются от прохождения испытательного срока в течение года после завершения учебы. Упущена ли мной эта возможность, если в течение года после учебы я служил в армии?

  • Мария
    Договор о материальной ответственности

    Владимир! Помогите пожалуйста!! На предыдущей работе уже сталкивалась с этим и не хочу, чтобы это повторилось. Ситуация в следующем: я работаю в отделе продажи запчастей. С нами работают заведующий складом, кладовщики, менеджеры по продажам и начальник отдела. Доступ на склад помимо заведующего складом и кладовщиков имеет также начальник отдела. Нужно ли его указывать в договоре о коллективной материальной ответственности, который заключается с заведующим складом и кладовщиками? Кого необходимо назначить руководителем материально ответственного коллектива: начальника отдела или заведующего складом?

  • Испытательный срок при болезни

    Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая  устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

  • Алексей
    Договор одновременно индивидуальный и коллективный

    Здравствуйте! Я ИП и для своего спокойствия задался вопросом. Но хочу сначала узнать, насколько мои действия будут правомерны. Можно ли с работником заключить одновременно индивидуальный и коллективный договор о полной материальной ответственности? Спасибо.

  • Алина
    Договор о сборе средств с клиентов

    Помогите разобраться, пжалуйста. Могу ли я заключить с администратором индивидуальный договор о полной материальной ответственности, если в его обязанности входит прием денежных средств от клиентов?

  • Аттестация сотрудника

    Имеет ли право руководство частного охранного предприятия проводить аттестацию сотрудников охраны, если они все проходят ежегодно проверку в Министерстве Внутренних Дел с обязательной сдачей теоретических и практических зачетов и подтверждают свою квалификацию. 


  • Кирилл
    Возмещение ущерба

    Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?

  • Сокращение штата сотрудников

    Штат работников сокращается с 01 января 2018. Какая крайняя дата извещения службы занятости, какая крайняя дата ознакомления работников с уведомлении о сокращении? И как поступить в ситуации 2017 года, когда 30 и 31 декабря - выходные дни?

     

  • Изменение договора в одностороннем порядке

    Здравствуйте! Хотелось бы узнать. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с пенсионером, а вместо этого заключить срочный трудовой договор? Спасибо!

  • Прогул

    Объясните, пожалуйста, что является прогулом в качестве основания для расторжения с работником трудового договора?

  • Продление испытательного срока

    Может ли испытательный срок быть продлен? Если нет, то на каком основании.

  • Не выдают медицинское осведетельствование

    Здравствуйте. У работника на рабочем месте случился эпилепсический припадок, на скорой помощи увезли в больницу. В больничном листе указан код "01"-"021" - "заболевание в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения". Организация работника делает запрос в медицинское учреждение о предоставлении акта о медицинском освидетельствовании (на каком основании такое заключение), рекомендации по трудоспособности, но медицинское учреждение отказывается давать такую информацию, ссылаясь на врачебную тайну. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель получить акт о медицинском освидетельствовании и на каком основании предоставляется такое право (на какой пункт какого закона можно ссылаться)?

  • Болезнь во время отпуска

    Я заболела во время своего отпуска. Как можно поступить? Возможно ли продление отпуска? Имеется справка о болезни.

  • Елена
    Испытательный срок беременным

    Здраствуйте! Скажите пожалуйста обязательно ли испытание/тест при приеме на работу  беременной женщины?

  • Пенсия с маленьким стажем работы

    Могут ли насчитать пенсию по маленькому стажу работы меньше, чем минимальная социальная пенсия у безработных?

  • Психиатрическое освидетельствование

    Компания не организовала обязательное психиатрическое освидетельствование девяти водителей, но допустила их к работе. Сколько постановлений о привлечении организации к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, должен вынести трудовой инспектор?

  • Льготный пенсионный стаж

    Решением пенсионного органа от 19 сентября 2014 г. мне отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. При этом периоды моей работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации и медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы с 23 июля 1996 г. по 31 октября 1999 г. зачтены Пенсионным органом в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. зачтен в стаж в календарном исчислении (1 год за 1 год), период работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации с 12 августа 2002 г. по 31 декабря 2007 г. и период работы в должности старшей медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации с 1 января 2008 г. по 4 августа 2014 г. зачтены в специальный стаж как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы. Могу ли я обжаловать это решение в суд? Подлежат ли включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, периоды отпусков по беременности и родам?

  • Профессиональные стандарты труда - в чем их суть?

    Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты?

  • Привлечение к ответственности за коррупцию

    Важное из обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

  • Г
    Разрешение трудовых споров

    Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?