Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Арина

    Срок обращения за пособием

    Здравствуйте, Владимир! В какие сроки можно обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Благодарю за ответ.

    Здравствуйте, Арина!

    Согласно статье 12 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Статья 13 Закона № 255-ФЗ определяет, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельствоо рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

    Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

     

    02.02.2023

    Спасибо сказали 54 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Любовь
    Беременная на декретной должности

    Здравствуйте!

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3х лет). Сотрудница, работающая временно вместо меня, беременна, и к моменту моего выхода на работу еще не уйдет в декрет. Какими будут наши трудовые отношения? Ведь уволить ее или не принять меня начальство не имеет права? Доп. единицы в организации быть не может. И обязан ли начальник принять ее обратно, когда она выйдет из декрета?