Юрист по трудовым спорам

Профессиональная юридическая помощь по трудовым спорам

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если Вы здесь, значит работодатель остался перед Вами в неоплаченном долгу. Вы хотите знать, как заставить работодателя с Вами рассчитаться?

Вас выживают с работы, оказывают давление, заставляют написать заявление "по собственному желанию"? Получите консультацию юриста по трудовому спору и объявите работодателю войну.

Вам нужно защитить свои трудовые права? 

Обращайтесь и я помогу Вам. Вы делаете лучший и правильный выбор.

Потому, что я профессиональный юрист по трудовому праву с более чем 20-летним успешным опытом работы на работодателя и знаю проблему не по наслышке: я сам был в вашей шкуре.

Но, не занимайтесь "юридическим самолечением" или выяснением отношений с работодателем по типу: "кто лучше из нас знает трудовой закон". В первом случае, Вы можете наделать кучу ошибок, а во втором - можете подсказать работодателю, как Вас лучше по закону уволить, грамотно лишить зарплаты, премии и т.д.

Обращайтесь к опытному юристу по трудовому праву и я обязательно Вам помогу. 

Консультация юриста по трудовому спору

Мои консультации юриста по трудовому праву будут для Вас крайне полезны. Советы профессионального юриста по трудовым спорам безусловно помогут Вам ответить на все свои вопросы "что делать, если":

  • выживают с работы
  • заставляют уволится
  • нарушают трудовые права
  • не выплачивают зарплату
  • сократили в должности
  • понизили зарплату
  • во время беременности, Вас хотят уволить
  • заставляют выполнять дополнительную, ранее не оговоренную работу
  • переводят в другой офис, в другой отдел, другое подразделение
  • на Вашу должность уже приняли другого работника
  • Вам нужно выходить из декретного отпуска, а Ваше структурное подразделение расформировали
  • Ваше место работы сократили, реорганизовали или ликвидировали
  • а также во всех иных случаях.

Получите консультацию профессионального юриста по трудовому праву в Москве. Краткая юридическая консультация по общим вопросам трудового права будет для Вас совершенно бесплатна.

Звоните и, обсудив Вашу ситуацию, мы найдем правильное решение.

Консультация опытного юриста по трудовому праву быстро поможет Вам разобраться во всех вопросах: кто прав и что делать.

Защита Ваших трудовых прав

Закажите работу профессиональному юристу по трудовым спорам (Москва) и мы направим жалобу в:

  • Роструд
  • Прокуратуру Российской Федерации
  • отраслевое минестерство, ведомство, союз и т.п.

Жалобу нужно уметь грамотно составить, на юридическом, понятном чиновникам языке, обосновать свои доводы, подкрепить их ссылками на действующее законодательство, потребовать принять к нарушителю, установленные законом санкции. От того, насколько понятно, логично и законом обоснованно будет составлен документ, будут зависеть и результаты его рассмотрения.

Для подготовки правовых документов по трудовому спору Вам, несомненно, потребуется помощь грамотного и опытного юриста по трудовым делам.

Смело обращайтесь ко мне. 

Исковое заявление в суд по трудовому спору

И, вот теперь, самое время подавать в суд на работодателя.

Но, прежде чем готовить иск (исковое заявление по трудовому спору), нам нужно собрать все доказательства того, что Вы работали на конкретного работодателя и выполняли определенную трудовую функцию, имели и выполняли конкретные поручения согласно своим трудовым обязанностям, получали заработную плату. Т.е. Вам необходимо иметь на руках копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Нельзя затягивать с обращением в суд по трудовым спорам, поскольку общий срок обращения в суд составляет 3 месяца, со дня нарушения, а при незаконном увольнении - 1 месяц, с того дня, как Вам вручили приказ об увольнении или просто уволили "без документов", т.е. не допустили до работы.

Сохраняйте все: выписки, приказы, деловую переписку, копии подписанных Вами документов, деловую переписку (в т.ч. и на электронных носителях), в отношении своих трудовых отношений и имейте в наличии заверенные копии всех локальных нормативных актов (распоряжения, приказы и т.п.), с которыми Вас знакомят или на которые в споре ссылается Ваш работодатель.

Обращение в суд и работа в нем требует не только знания норм материального и процессуального права, но и должна учитывать практику действующего законодательства по аналогичным делам. Для такой работы в Москве Вам необходим профессионал по трудовым спорам, юрист, отлично знающий свое дело.

Понятные и простые нормы трудового права, находят подчас их различное применение в практике различных судов. Для того, что бы Вы заранее смогли прогнозировать свои шансы на выигрыш, нам необходимо проанализировать всю судебную практику по аналогичным делам.

Звоните и я сделаю это для Вас.

Что Вы можете потребовать в суде по трудовому спору

  • оплату за вынужденный прогул с восстановлением или без восстановления на работе
  • проценты за несвоевременную выплату зарплаты
  • компенсацию морального вреда
  • пособие по временной нетрудоспособности
  • страховые выплаты
  • оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией
  • оплату судебных расходов и услуг юриста - Вашего представителя.

Обращайтесь ко мне за подготовкой искового заявления и мы укажем в нем всевозможные Ваши законные требования по трудовому спору. Юридически грамотно составленное исковое заявление будет основным и надежным Вашим подспорьем в суде. На его основании, где законно и грамотно будет изложенна Ваша позиция, суд вынесет свое решение.

Что Вы получите, обратившись ко мне за юридической помощью

Профессиональную юридическую защиту своих трудовых прав:

  • правовую оценку перспектив вашего спора на основе сложившейся судебной практики
  • правовой анализ (разбор) сложившейся ситуации (кто прав)
  • выработку оптимальной стратегии Вашего дальнейшего поведения (что делать)
  • профессиональный юридический совет (куда и как обращаться)
  • составление правовых документов, в том числе жалобы в Роструд, Прокурату и другие органы
  • защиту Ваших интересов в суде
  • юридическое сопровождение всех Ваших дальнейших шагов по трудовому спору.

Вам точно потребуется моя помощь при подготовке жалобы, искового заявления, расчета взыскиваемых сумм заработной платы или ведения спора в суде.

Пожалуйста, обращайтесь. Пишите на сайт или звоните. Всегда к Вашим услугам.

Уверен, мы продуктивно и по существу поговорим, оценим все перспективы трудового спора и, в итоге, взыщем с работодателя всё Вам причитающееся. 

Я сам бывший наемный работник и представитель работодателя. Поэтому, у меня имеется колоссальный успешный опыт трудовых споров, как на стороне работодателя, так и на стороне работника.

Результат 100%.

Я обязательно помогу Вам.

Мы успешно и срочно решим трудовой спор с выгодой для Вас.

Обращайтесь ко мне прямо сейчас.

Стоимость
Содержание услуги Срок выполнения Примерная стоимость
Первичная юридическая консультация по факту БЕСПЛАТНО
Ведение дела "под ключ" (консультирование, подготовка и подача иска, представительство в 1-ой инстанции, получение судебного акта по делу) от 2 месяцев всего от 60 тыс. руб. 50% - предоплата, 50% - после решения суда, только в случае выигрыша
Ведение дела в апелляционной инстанции от 2 месяцев всего от 60 тыс. руб.
Ведение дела по пересмотру в кассационной инстанции от 1 месяца всего от 60 тыс. руб.
Ведение дела по пересмотру судебных актов в порядке надзора от 2 месяцев всего от 60 тыс. руб.
Правовой анализ материалов дела, подготовка искового заявления и составление расчета (при необходимости) 3 рабочих дня всего от 15 тыс. руб.
Выезд на 1 судебное заседание 1 день всего от 10 тыс. руб.
Ознакомление с материалами дела в суде 1 день всего от 10 тыс. руб.
Оплата по реквизитам в разделе Контакты - Не является офертой - Цены ориентировочные
Остались вопросы?

Я с радостью отвечу на все интересующие Вас дополнительные вопросы.

Вы можете просмотреть мои предыдущие ответы и задать свой вопрос On-line: по телефону, электронной почте, на сайте.

Не теряйте времени, обращайтесь ко мне прямо сейчас.

Расcчитать стоимость услуг
Интересуемое направление
Интересуемая услуга
Получите деньги за Вашего клиента
  • большинство рекомендуют мои услуги своим друзьям и знакомым
  • они заранее предупреждают меня о своих клиентах
  • и получают 10% от стоимости услуг
Многие купили абонемент и уже консультируются
  • купите годовой абонемент на юридические консультации
  • и бесплатно консультируйтесь целый год
  • звоните мне в любое время
Платите только за выигранный суд
  • оплата вознаграждения после решения суда в Вашу пользу
  • правовой анализ и юридическая консультация бесплатно
  • предварительная оплата только за техническую работу
Большинство дорожит своим временем и деньгами
  • консультации по телефону дешевле личного приема
  • просто позвоните и задайте вопрос on-line
  • пользуйтесь тем, что удобно: телефон, Skype, WhatsApp, Viber

Арбитраж без предоплаты
  • бесплатно - правовой анализ и юридическая консультация 
  • без предоплаты - ведение дела в арбитражном суде
  • оплата юруслуг после решения суда в вашу пользу
Вопросы из практики
  • Погашение долга по зарплате выполнено частично - работник не обязан возобновлять работу

    Владимир Валерьевич, добрый день! Скажите, пожалуйста, обязан ли работник возобновлять работу, если долг по зарплате погашен работодателем частично. Заранее благодарна Вам за ответ. Г.С.

    Г. С., добрый день.

    Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы.

    Согласно п. п. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
    В соответствии с п. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
    Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (п. 4 ст. 142 ТК РФ).
    По смыслу ст. 142 Трудового кодекса РФ период приостановления работы длится до полного погашения задолженности, выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы.
    При этом работник не обязан вновь извещать работодателя о приостановлении работы.

    Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу.

    Законных оснований для увольнения работника за прогул работодатель в таком случае не имет.

    Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.

  • Разрешение трудовых споров

    Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?

     

    Г, добрый день!
     
    Уголовный закон работает для привлечения к ответственности лиц, совершивших преступление. При этом защита Ваших трудовых прав здесь осуществляться не будет. В рамках уголовного дела Вы можете предъявить гражданский иск, например по выплате зарплаты.
     
    Что бы Вам не отказали, в действиях Вашего работодателя должен содержаться состав или часть состава уголовного преступления. Статей в УК РФ, связанных с нарушениями в области трудовых отношений не так много: использование рабского труда (127.2), нарушения в области охраны труда (ст. 143)  отказ в приеме на работу беременной (ст. 145) невыплата зарплаты (ст. 145.1.). Посмотрите сами.
     
    Если у Вас подходящий случай, пишите заявление в прокуратуру. Если ничего подобного, о чем говорит УК РФ в действиях Вашего работодателя нет, то Ваш случай решается судом в гражданском, а не в уголовном процессе.
     
    Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.
  • Консультация по трудовому праву

    Добрый вечер, Владимир! Нашла Ваш сайт в интернете, хотела уточнить несколько деталей.

    У меня следующая ситуация - работала без оформления, с сентября месяца стали задерживать з/п, за сентябрь я в итоге почти все получила, за октябрь, ноябрь и часть декабря - нет. В декабре, когда я в итоге уходила, все обещали выплатить, но до сих пор тишина. Решила обращаться в суд. Но что и как плохо понимаю.
    Компания, в которой работала зарегистрирована в Иркутске (по ней был оборот в прошлом году) хотя деятельность мы осуществляли на территории Москвы с марта 2014 года, есть еще московское ООО (по нему оборотов не было в прошлом году, но зато сейчас всю деятельность генеральный переводит именно сюда). Генеральный директор у этих фирм один, он же и учредитель и там, и там. Моя претензия именно к нему, причем не заплатил он не только мне, и мы хотим подавать вдвоем на него в суд.
    Как доказательства есть визитки, скриншоты с официального сайта, кто я и в какой должности, в договорах я фигурирую как контактное лицо (там мои ФИО и номер телефона личный), свидетелей найти не проблема, вопрос только в том, нужно будет им куда ходить, т.к. именно с этим никто не хочет связываться. Есть переписка на электронной почте и телефоне о з/п и ее размере, а также объемах выполненных работ, есть даже контракт (типа трудового договора, где прописывались у нас обязанности, объемы работ и сумма вознаграждения) правда он также на электронной почте и к сожалению не подписан.
    Подскажите, пожалуйста, что Вы по этому поводу думаете.
    Дарья, добрый день!
     
    Думаю, что нужно и Вы сможете защитить свои права в правоохранительных органах.
     
    Как это сделать? Звоните. Мои консультации платные.
     
    Консультации по телефону (скайп, вайбер, вотсап и т.п.):
    • 20 мин. -  000 руб;
    • 60 мин. -  000 руб.
    Консультации при встрече (Москва, Ленинский пр-т, д. 75):
    • 1 час -  000 руб.
    Письменная консультация (эл. почта):  
    •  000 руб.
    Оплата на телефон или по карточке СБ РФ. Предоплата 100%.
     
    Со всеми остальными ценами на юридические услуги (подготовка документов, суды и пр.) Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке: https://yapravo.ru/services/physical_persons/trudovye-spory#prices
     
    Если Вам комфортна цена, пожалуйста, обращайтесь.
Ведение дела в гражданских судах Москвы и Московской области по трудовым спорам

Представительство в суде включает в себя:

  • консультирование по судебному делу;
  • подготовку правовой позиции: иска, заявления, подготовку расчета к иску, подачу иска в суд;
  • участие в судебных заседаниях и подготовку всех необходимых процессуальных документов: ходатайств, выступлений, отзывов, замечаний и пр.;
  • ознакомление с материалами дела;
  • получение судебных актов: постановлений, определений, решений суда и пр.;
  • обжалование незаконных и необоснованных судебных актов: подготовку кассационной, апелляционной и надзорной жалоб, подача жалоб в суд и представительство в вышестоящих судебных инстанциях.

Судебное представительство осуществляется на основании договора об оказании юридических услуг.

Вы можете заранее направить мне на электронную почту всю необходимую информацию и документы по делу, что бы я предварително для Вас смог:

  • оценить перспективы, уточнить стоимость, порядок и сроки работ;
  • исследовать все имеющиеся материалы Вашего дела;
  • дать правильную правовую оценку Вашему спору;
  • изучить правоприменительную практику по аналогичным делам.

Я всегда к Вашим услугам.

Нужен судебный юрист

Позвоните или напишите на сайт.

Уточните правовую перспективу своего дела.

Заключите договор и приступаем к делу.

Обращайтесь ко мне прямо сейчас и я выиграю это дело с выгодой для Вас.

Нанять юриста
Ваше имя
Ваш телефон
Юридическая консультация по трудовому праву

Вы можете получить юридическую консультацию:

  • по телефону, Skype, Viber, WhatsApp;
  • при личной встрече;
  • получить письменный ответ по электронной почте.

Вы получите:

  • ответы квалифицированного юриста на все свои вопросы;
  • варианты и перспективы решения проблемы;
  • оценку своих шансов на победу в судебном споре.

Ответы на указанные вопросы являются предметом нашей юридической консультации.

Вы можете направить мне на электронную почту всю необходимую информацию и документы заранее, что бы я смог подготовиться к нашей консультации.

Приходите на консультацию в согласованные нами день и время и получите исчерпывающие ответы юриста на все свои вопросы.

Я всегда к Вашим услугам.

Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации

Бесплатные юридические консультации по общим вопросам.

Получите консультацию on-line прямо сейчас.

Звоните и сразу же консультируйтесь.

Бесплатная
консультация
Ваше имя
Ваш телефон
Подготовка юридических документов по трудовым делам

Составление юридических документов:

  • договоры, акты приема-передачи, соглашения, дополнения, приложения и пр.;
  • досудебные претензии, жалобы, обращения, расчеты и пр.;
  • исковые заявления, заявления в суд, отзывы по делу, жалобы, ходатайства и пр.

Готовые документы Вы получите на адрес своей электронной почты.

Сбор необходимых документов по договоренности.

Как написать иск в суд
Оставить заявку
на составление юридических документов
Ваше имя
Ваш телефон

Позвоните мне или напишите на сайт.

Уточните стоимость, сроки и порядок работ.

Если Вас все устраивает, я немедленно приступаю к делу.

Пожалуйста, обращайтесь ко мне прямо сейчас.

«Бог и дьявол добились впечатляющих результатов благодаря специализации и разделению труда.»

Сэмюэл Батлер, Англия, XIX в.

Отзывы и рекомендации

Благодарю Вас уважаемый Владимир Валерьевич за ревностные и усердные труды. На протяжении нескольких лет Вы со тщанием оказывали юридическую поддержку уставной деятельности нашей церкви. Особенно Ваша помощь была незаменима в затруднительных обстояниях, разрешение которых свершилось во многом благодаря превосходнейшим Вашим навыкам и опыту. Призываю благословение Божие на Ваши ко благу труды и впредь продолжаю рассчитывать на Вашу поддержку.

Знаменская церковь, село Холмы, Истринский район, МО

Проявляя профессионализм и глубокие знания в юриспруденции, Сундаков В.В. был ответственен за выполнение работ по обеспечению правовой безопасности, снижение правовых рисков, повышение качества правового обеспечения деятельности компании. За время работы Сундаков В.В. надлежащим образом сформировал Правовое управление общества, создал действующую систему контроля и отчетности юридических служб управляемых обществ, вертикально-интегрированную юридическую службу в рамках сырьевого дивизиона Северсталь-Ресурс.

ЗАО «СЕВЕРСТАЛЬ РЕСУРС»

Владимир, хочу выразить Вам свою благодарность за сотрудничество.
Наша совместная работа над проектом по выстраиванию корпоративной структуры и системы защиты активов оставила приятное впечатление работы с профессионалом высокого уровня. Ваше умение слышать заказчика и выстраивать профессиональные и основанные на взаимном доверии отношения значительно способствовало продвижению нашего проекта. Хочу отдать ему должное. Спасибо за отличную работу!

ООО "ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ДЕЛО-ЦЕНТР"

Сундаков В.В. структурировал, расширил и сплотил коллектив сотрудников юридической службы, успешно решил правовые вопросы продажи фармацевтического предприятия ОАО «Красфарма» (ранее входившего в группу), оптимальным образом выстроил ведение договорной и претензионной работы, был успешен в решении судебных, арбитражных споров и ряде других вопросов. Рекомендую Сундакова В.В. на руководящие должности, как высокопрофессионального специалиста в сфере управления и ведения правовой работы.

ОАО «Валента Фармацевтика»

Владимир Валерьевич Сундаков ... проявил себя как высококвалифицированный специалист. К исполнению должностных обязанностей относился добросовестно и ответственно. При решении сложных вопросов проявлял самостоятельность и оперативность, старательность в выполнении распоряжений руководства, пользовался авторитетом у коллег и подчиненных. На мой взгляд, обладает организаторскими способностями, умеет находить нестандартные подходы к решению задач, стоящих перед подразделениями.

ООО «АМТ БАНК»

Уважаемый Владимир Валерьевич! Настоящим письмом компания "Мясницкий ряд" благодарит Вас за высокий профессионализм при оказании юридической помощи в работе по определению и разграничению ответственности и создании "Матрицы ответственности" руководителя и должностных лиц.

ООО "МЯСНИЦКИЙ РЯД"