Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой

Здравствуйте, Эльдар!

Согласно части шестой статьи 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения сотрудника. Если это невозможно сделать (работник отсутствует или отказывается от получения), работодатель должен направить ему уведомление. Со дня направления этого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если работодатель отправил уволенному сотруднику уведомление по адресу регистрации, он освобождается от ответственности за невыдачу трудовой книжки. При этом факт неполучения работником такого уведомления по каким-либо причинам не влияет на виновность работодателя (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2022 № 88-26434/2022).

Однако, Четвертый КСОЮ в определении от 07.08.2024 по делу № 88-24529/2024 сделал вывод о том, что если у работодателя есть информация о месте жительства работника, то трудовую книжку он должен отправить по этому адресу.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

11.01.2025