Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Александра

    Работа после оформления больничного листа по беременности

    Добрый день, Владимир! Может ли сотрудница продолжать работать после оформления больничного листа по беременности и родам?

    Здравствуйте, Александра!

    В соответствии со статьей 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

    Законодательство России направлено на защиту прав женщин в период беременности и родов. Работодатель обязан предоставить отпуск, если работница подает соответствующее заявление.

    Важно отметить, что решение о том, когда и как использовать отпуск по беременности и родам, остается за женщиной. Следовательно, женщина вправе продолжать работать во время открытого больничного листа по беременности и родам, если не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    23.12.2024

    Спасибо сказали 52 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Восстановление на работу после аттесации

    Доброго времени суток!

    Подскажите я уволился с ВС ,был по контракту 1.5 года ,уволился по сложившимся обстоятельствам ,была аттестация в части и мне дали возможность уволится ,подскажите после этого меня могут ли взять обратно на контракт ? 


  • Елизавета
    Как проверить расчет больничного

    Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?

  • Дмитрий
    Взыскание среднего заработка

    Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?