
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Лиза
Категории работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные
Добрый день, Владимир! Какие категории работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже с их согласия?
Здравствуйте, Лиза!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют строгие ограничения на привлечение определенных категорий работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни.
Беременные женщины обладают особой защитой, так как их здоровье и здоровье будущего ребенка имеют приоритет. Работодатели обязаны учитывать потребности таких работников и обеспечивать им условия, способствующие сохранению здоровья.
Несовершеннолетние работники также подлежат особой защите. Исключение составляет участие в творческих профессиях, однако только в рамках четко определенных условий. Это обусловлено тем, что трудоспособность и психологическое состояние подростков требуют бережного обращения. Безопасность и здоровье должны оставаться на первом месте.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
11.01.2025
-
Аттестация педагога
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.
-
ЭдуардОснования для внеплановой "трудовой" проверке
Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?
-
Неофициальная аттестация
Добрый день!
Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.
Смотрите также