Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Лиза

    Категории работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные

    Добрый день, Владимир! Какие категории работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже с их согласия?

    Здравствуйте, Лиза!

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют строгие ограничения на привлечение определенных категорий работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни.

    Беременные женщины обладают особой защитой, так как их здоровье и здоровье будущего ребенка имеют приоритет. Работодатели обязаны учитывать потребности таких работников и обеспечивать им условия, способствующие сохранению здоровья.

    Несовершеннолетние работники также подлежат особой защите. Исключение составляет участие в творческих профессиях, однако только в рамках четко определенных условий. Это обусловлено тем, что трудоспособность и психологическое состояние подростков требуют бережного обращения. Безопасность и здоровье должны оставаться на первом месте.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    11.01.2025

    Спасибо сказал 71 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Аттестация педагога

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.

  • Эдуард
    Основания для внеплановой "трудовой" проверке

    Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

  • Неофициальная аттестация

    Добрый день!

    Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.