Оплата наставничества

Здравствуйте, Егор!

В обязанности некоторых специалистов может входить помощь новым работникам на постоянной основе. В этом случае зарплата таких сотрудников должна учитывать выполнение данных обязанностей. Однако важно отметить, что на таких работников не распространяются особенности регулирования труда наставников, если наставничество является частью их основной трудовой функции.

Оплата работы наставника

Если сотруднику поручается работа по наставничеству, то она должна оплачиваться с учетом содержания и объема выполняемых обязанностей. Условия оплаты и выполнения функций наставника должны быть четко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом не имеет значения, был ли утвержден порядок выплат наставникам локальным актом работодателя или нет.

Право на отказ от наставничества

Роструд также подчеркнул, что специалист имеет право отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Важно отметить, что закон не устанавливает обязательного срока предупреждения об этом. Однако стороны могут согласовать такой срок в рамках своего соглашения.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

24.02.2026