День отдыха за работу в выходной

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан оплатить такую работу в двойном размере, а предоставление дня отдыха зависит от его усмотрения.

Статьей 153 Трудового кодекса РФ установлено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Следовательно, давать день отдыха в то время, которое хочет сотрудник, является правом работадателя, а не его обязанностью.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

20.12.2024