Поручение иной работы

Здравствуйте, Рамир!

В соответствии с письмом от 25 декабря 2024 года № ПГ/27114-6-1 и опираясь на положения статьи 57 Трудового кодекса РФ, трудовая функция является обязательным элементом трудового договора. Она определяет работу по должности согласно штатному расписанию, профессию, специальность с указанием квалификации, а также конкретный вид работы, поручаемой сотруднику.

Статья 60 ТК РФ устанавливает запрет на требование от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором, за исключением ситуаций, установленных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В то же время, статья 60.2 ТК РФ допускает возможность поручения работнику, с его письменного согласия, дополнительной работы в течение рабочего дня (смены) по другой или аналогичной профессии (должности) с соответствующей доплатой, в дополнение к его основной работе, определенной трудовым договором.

Следовательно, привлечение работника к выполнению дополнительной работы в течение рабочего времени по иной или той же профессии (должности) с дополнительной оплатой возможно только при наличии его согласия.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

13.03.2025