Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Лариса Анатольевна

    Привлечь водителя к ответственности

    Доброе утро! В каких случаях можно привлечь водителя к дисциплинарной ответственности?

    Доброе утро, Лариса Анатольевна!

    Водитель автомобиля может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ к нему могут быть применены следующие взыскания:

    - замечание;

    - выговор;

    - увольнение.

    При применении дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Она заключается в установлении факта дисциплинарного проступка, запросе письменного объяснения от работника, издании приказа о применении взыскания.

    Работодатель также должен соблюдать сроки, в течение которых взыскание может быть применено к работнику. Со дня обнаружения проступка до применения взыскания должно пройти не более одного месяца, а со дня его совершения - не более шести месяцев (ч. 3, 4 ст. 193 ТК РФ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 35 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Вера
    Работа без трудового договора

    Доброе утро! Устроилась на работу, но ни какого трудового договора со мной не заключили. Работаю уборщицей в офисах, и мне не заплатили зарплату.

    Что делать?

  • Семен
    Нарушение трудового договора

    Доброе утро! 

    Подскажите пожалуйста какие будут последствия, если я нарушу трудовой договор?

  • Алёна
    Уменьшить сумму зарплаты

    Доброе утро! Могу ли я уменьшить установленную судом сумму к выплате восстановленному работнику на сумму полученной им заработной платы по другому месту работы?