юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Вячеслав Андреевич
Гибкое рабочее время
Добрый день, Владимир Валерьевич! Что такое гибкое рабочее время (гибкий график работы)?
Добрый день, Вячеслав Андреевич!
При работе в режиме гибкого рабочего времени (работа по гибкому графику) начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Можно привести такой пример применения гибкого режима рабочего времени:
для всех работников предприятия правилами внутреннего трудового распорядка установлена 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), начало работы - в 9.00, окончание - в 18.00, перерыв на обед - с 13.00 до 14.00;
для отдельного работника согласно трудовому договору с ним установлен следующий график:
- понедельник, среда, пятница - с 8.00 до 16.30, обед с 12.00 до 12.30.,
- вторник и четверг - с 10.00 до 18.30, обед с 14.00 до 14.30,
- суббота и воскресенье - выходные дни.
Правовое обоснование:
Статья 102 ТК РФ устанавливает, что при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Помощь юриста по трудовым спорам
Обращайтесь, обязательно помогу.
-
Аттестация педагога
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.
-
ЭдуардОснования для внеплановой "трудовой" проверке
Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?
-
Неофициальная аттестация
Добрый день!
Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.
Смотрите также