Порядок увольнение по сокращению

Добрый день!

Марина, при увольнении работника по сокращению штата обычно делается следующее: 

1. Издается приказ о сокращении штата.

2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата.

3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись.

5. Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии.

6. Запрашивается мнение профсоюза.

7. Оформляется расторжение трудового договора.

 Юридическая помощь в трудовых спорах.