Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Марина
Порядок увольнение по сокращению
Добрый день!
Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?
Добрый день!
Марина, при увольнении работника по сокращению штата обычно делается следующее:
1. Издается приказ о сокращении штата.
2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата.
3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.
4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись.
5. Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии.
6. Запрашивается мнение профсоюза.
7. Оформляется расторжение трудового договора.
-
Испытательный срок при болезни
Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?
-
ЕлизаветаКак проверить расчет больничного
Добрый день! Подскажи мне, хотела проверить правильно ли мне работодатель расчитывает больничный лист. Как я это могу сделать?
-
Больничный на испытательном сроке
Добрый день!
Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также