Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Марина
Порядок увольнение по сокращению
Добрый день!
Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?
Добрый день!
Марина, при увольнении работника по сокращению штата обычно делается следующее:
1. Издается приказ о сокращении штата.
2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата.
3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.
4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись.
5. Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии.
6. Запрашивается мнение профсоюза.
7. Оформляется расторжение трудового договора.
-
Аттестация сотрудников
На нашем предприятии будет в конце ноября проходить аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. это проводиться только с одной целью -как можно больше уволить сотрудников и локальный акт появился на предприятии только в октябре месяце. Аттестацию проводят руководители, которые сами работают на этом предприятии не более 6 месяцев. Правильно ли это и возможно ли опротестовать увольнение в суде?
-
КаринаКак определить срок ухода в декрет
Добрый день! Я беременная и работаю, не сталкивалась с такой ситуацией, но очень интересно подскажите, когда беременную женщину отправляют в декретный отпуск?
-
Трудовые отношения с беременной
Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.17 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2018 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности.
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также