Порядок увольнение по сокращению - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Марина

Порядок увольнение по сокращению

Добрый день!

Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?

Добрый день!

Марина, при увольнении работника по сокращению штата обычно делается следующее:

1. Издается приказ о сокращении штата.

2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата.

3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись.

5. Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии.

6. Запрашивается мнение профсоюза.

7. Оформляется расторжение трудового договора.

Юридическая помощь в трудовых спорах.

Спасибо!

Спасибо сказали 7 человек

Смотрите также

Ксения

Полиграф на работе

Добрый день!

Я устроилась на работу, а тут проверяют на полиграфе, не понятно зачем. Я бы не хотела это проходить, могу ли я отказаться?

Показать ответ
Неофициальная аттестация

Добрый день!

Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.

Показать ответ
Эдуард

Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

Показать ответ