Порядок увольнение по сокращению - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Марина

Порядок увольнение по сокращению

Добрый день!

Сегодня на нашем предприятии огласили список соркащенных людей. Как будет проходить увольнение по сокращению? Это растянут или уволят в один день?

Добрый день!

Марина, при увольнении работника по сокращению штата обычно делается следующее:

1. Издается приказ о сокращении штата.

2. Уведомляются органы занятости и первичная профсоюзная организация о планируемом сокращении штата.

3. Определяется круг лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о сокращении под подпись.

5. Сокращаемым работникам предлагаются другие имеющиеся у работодателя вакансии.

6. Запрашивается мнение профсоюза.

7. Оформляется расторжение трудового договора.

Юридическая помощь в трудовых спорах.

Спасибо!

Спасибо сказали 7 человек

Смотрите также

Андрей

Дополнительная трудовая работа

Добрый день!

Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем.

Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться?

Показать ответ
Дмитрий

Взыскание среднего заработка

Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

Показать ответ
Сергей

Норма рабочего времени

Добрый день!

Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.

Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?

Показать ответ