Норма рабочего времени

Добрый день, Сергей!

 В вашем случае необходимо чтобы работодатель соблюдал условия, установленные трудовым законодательством РФ.

 Так в соответствии ст. 97 ТК РФ, к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работодатель может привлекать для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ) или если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ).В силу чего продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, и если она превышает данные  нормы, то работодатель обязан  в силу трудового законодательства производить доплаты (ст. 152 ТК РФ). 

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.