Аттестация сотрудника - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Аттестация сотрудника

Имеет ли право руководство частного охранного предприятия проводить аттестацию сотрудников охраны, если они все проходят ежегодно проверку в Министерстве Внутренних Дел с обязательной сдачей теоретических и практических зачетов и подтверждают свою квалификацию.

Добрый день, Юрий.

В МВД охранник получает лиценцию. Руководство же частного охранного предприятия, проводя аттестацию, руководствуется уставом своей органицации, трудовым соглашением, внутренними правилами. Проводить аттестацию может. Здесь действует принцип: «Всё, что не запрещено законом — то разрешено». То, есть, руководство оценивает охранника на профессиональную пригодность и соответствие его предъявляемым к нему требованиям. Это право руководство охранного предприятия, которое должно быть прописано в учредительных документах, коллективном договоре, либо в трудовом договоре.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 33 человека

Смотрите также

Любовь

Беременная на декретной должности

Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3х лет). Сотрудница, работающая временно вместо меня, беременна, и к моменту моего выхода на работу еще не уйдет в декрет. Какими будут наши трудовые отношения? Ведь уволить ее или не принять меня начальство не имеет права? Доп. единицы в организации быть не может. И обязан ли начальник принять ее обратно, когда она выйдет из декрета?

Показать ответ
Сергей

Норма рабочего времени

Добрый день!

Работаю в охранном предприятии, Работаем посменно сутки через двое, за месяц с таким графиком получается переработка, но нам ее не оплачивают.

Подскажите могут ли охранники работать сутки через двое и должны ли нам оплачивать сверхурочную работу?

Показать ответ
Аттестация сотрудников

На нашем предприятии будет в конце ноября проходить аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. это проводиться только с одной целью -как можно больше уволить сотрудников и локальный акт появился на предприятии только в октябре месяце. Аттестацию проводят руководители, которые сами работают на этом предприятии не более 6 месяцев. Правильно ли это и возможно ли опротестовать увольнение в суде?

Показать ответ