Аттестация сотрудников

На нашем предприятии будет в конце ноября проходить аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. это проводиться только с одной целью -как можно больше уволить сотрудников и локальный акт появился на предприятии только в октябре месяце. Аттестацию проводят руководители, которые сами работают на этом предприятии не более 6 месяцев. Правильно ли это и возможно ли опротестовать увольнение в суде?

Добрый день, Арина.

Аттестация сотрудников является правом работодателя и законом не запрещена. Единый документ, предусматривающий порядок проведения аттестации в коммерческих организациях, законом не предусмотрен. Соответственно, порядок проведения аттестации работников устанавливается в соответствующем локальном акте работодателя, например, положение об аттестации, которое утверждается приказом работодателя. Если Вы не согласны с увольнением после проведенной аттестации, Вы вправе обжаловать такое увольнение в суде. При этом, по общему правилу, в случае увольнения, работодатель обязан предложить работнику все вакантные должности или работу, в том числе и нижестоящие или нижеоплачиваемые имеющиеся у него в данной местности.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 54 человека