Куда подать жалобу на работодателя?

Работаю лаборантом на маслозаводе 8 месяцев, трудовой договор не заключен - якобы написать его долго, не успевают. Расчетные листы не выдают, ночные и праздничные не оплачивают. Заставляют работать сутки через двое. У меня маленький ребенок - три года. Стоит писать в трудовую инспекцию или прокуратуру? Возможно ли привлечь работодателя к ответственности?

Добрый день, Юлия.

Работодатель нарушает ваши трудовые права и вы не должны бездействовать. Обратитесь за защитой своих прав одновременно в государственную инспекцию труда и прокуратуру с требованиями об обязании заключения трудового договора. Собирайте как можно больше доказательств фактического наличия трудовых правоотношений между вами и работодателем. Если пойдете в суд, вам придется доказывать такой факт.

К ответственности работодателя можно привлечь в случае вашего обращения в компетентные органы, напишите как можно подробно в жалобе все факты нарушения трудовых прав работодателем со ссылками на ТК РФ и только в этом случае вы можете привлечь работодателя к ответственности.

Но первым делом, я рекомендую вам письменно обратиться к работодателю с заявлением о заключении трудового договора, для вас это самое главное. Желаю удачи и терпения.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 57 человек