Указать наименование организации в трудовой

Доброе утро, Анжелика Егоровна!

Да, вправе.

Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании работодателя не регламентировано Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек.

Прямое указание на использование штампа работодателем предусмотрено лишь в одном случае - при выдаче вкладыша к трудовой книжке (п. 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Вместе с тем, по мнению Роструда, использование штампа при внесении сведений о работодателе не противоречит Инструкции по заполнению трудовых книжек при условии, что штамп согласно п. 3.1 указанной Инструкции содержит полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации. Это следует из Письма ведомства от 19.08.2015 N 1922-6-1.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь