Привлечь к дисциплинарной ответственности работника

Доброе утро, Камиль!

Не вправе, если работодатель в силу прямого указания закона обязан был предоставить работнику дополнительные выходные дни.

Обязанность работодателя предоставить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предусмотрена ст. 262 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Правил предоставления выходных дней, абз. 1 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Для подтверждения права на использование этих выходных дней работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и представить все необходимые документы. Их перечень установлен в п. п. 3 - 5 Правил предоставления выходных дней, абз. 2 - 4 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику указанные выходные дни. Данный вывод подтверждают положения абз. 9 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.