Справка от нарколога при приеме на работу

Здравствуйте, Олег!

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, справка от нарколога не входит в перечень обязательных документов, требуемых при заключении трудового договора. Работодатель не имеет права запрашивать у кандидата документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ (части 1-3 статьи 65 ТК РФ).

Однако, работодатель может получить информацию о наличии у работника медицинских противопоказаний, соответствующих профилю врача-нарколога, на основании результатов обязательного предварительного медицинского осмотра, который должен быть организован в случаях, предусмотренных законодательством.

В частности, направление на обязательный предварительный медосмотр, включающий обследование врачом-наркологом или психиатром-наркологом, требуется при приеме на работу по видам деятельности, указанным в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394, а также в ряде других нормативных актов, регулирующих трудоустройство в определенных сферах. К таким сферам относится деятельность, связанная с оборотом оружия, наркотических средств и психотропных веществ, работа под водой и под землей, работа на морских судах, а также деятельность, непосредственно связанная с движением поездов.

Медицинское обследование может включать дополнительные исследования на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. По результатам медосмотра выдается заключение или справка, форма которых может различаться. В данном документе отражаются результаты обследования, проведенного врачом-наркологом. Это следует из положений статьи 69, абзаца 14 части 3 статьи 214, частей 1, 2, 4, 5, 7 статьи 220 ТК РФ, пункта 3 статьи 10, пункта 7 статьи 30, пунктов 1, 3 статьи 45 Закона о наркотических средствах, пункта 1 статьи 55 КТМ РФ, абзаца 1 пункта 3 статьи 25 Закона о железнодорожном транспорте, пунктов 1, 2, 12.3, 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, пункта 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.05.2022 N 911, пунктов 2, 5 Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н, пунктов 2 - 4 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 04.05.2022 N 303н, пунктов 1, 2, подпункта 1 пункта 6, подпункта 3 пункта 14, пункта 24 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.11.2022 N 714н.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

16.06.2025