Отдых локомотивных и кондукторских бригад

Здравствуйте, Виктор

Работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца, путем добавления 24 ч к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе. В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна составлять менее 42 ч. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной.

Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются в месте постоянной работы и объявляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации железнодорожного транспорта. Дни еженедельного непрерывного отдыха работников, работающих на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени, указываются в графики сменности.

Пункт 39 Приказа Минтранса России N 44 предусматривает, что предоставление, как исключение, дней еженедельного непрерывного отдыха в суммированном виде может допускаться: с согласия работников локомотивных и кондукторских бригад, обслуживающих грузовые и пассажирские поезда, за период не более чем две рабочие недели; для работников пассажирских поездов дальнего следования и беспересадочных вагонов - за период не более чем две недели.

Работникам локомотивных и кондукторских бригад после каждой поездки в оба конца в месте постоянной работы предоставляется междусменный отдых без учета времени отдыха в пункте оборота (подсмены).

С учетом мнения представительного органа работников при сменном графике работы допускается предоставление междусменного отдыха в месте постоянной работы работника продолжительностью не менее 12 ч.

Согласно п. 42 Приказа Минтранса России N 44 работникам локомотивных бригад предоставляется отдых в пункте оборота под смены, когда время непрерывной поездки в оба конца превышает установленную продолжительность непрерывной работы. Продолжительность отдыха должна составлять не менее половины отработанного времени, но не менее 3 ч.

Кроме того, допускается предоставление второго отдыха за поездку. Конкретные участки и условия работы определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Минимальная продолжительность отдыха в пунктах оборота (подсмены) может увеличиваться работодателем с учетом мнения представительного органа работника.

Междусменный отдых работнику должен быть предоставлен после каждой поездки полностью. В исключительных случаях, когда междусменный отдых после данной поездки не может быть предоставлен полностью, неиспользованное количество часов междусменного отдыха за данную поездку присоединяется к причитающемуся количеству часов междусменного отдыха за следующие 1 - 2 поездки. Междусменный отдых может быть уменьшен не более чем на четверть от полагающегося по расчету.

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь