Трудовой отпуск с последующим увольнением - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Виктор

Трудовой отпуск с последующим увольнением

Добрый день! Как оформляется трудовая книжка при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением?

Добрый день, Виктор!

Работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением.

Днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т.е. до начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 35 человек

Смотрите также

Алексей

Прежнее место работы после временного перевода

Добрый день!

Работник был переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего коллеги. Как правильно оформить предоставление работнику прежнего места работы после завершения временного перевода?

Показать ответ
Больничный на испытательном сроке

Добрый день!

Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?

Показать ответ
Оксана

Материальная ответственность перед работником

Добрый день!

Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

Показать ответ