Право не отвечать на рабочие звонки

Здравствуйте, Максим!

В соответствии с положениями российского трудового законодательства, время отдыха определяется как период, когда сотрудник не обязан выполнять свои трудовые функции и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению. Законодательно выделяются различные формы отдыха, включая перерывы в течение рабочего дня или смены, а также ежедневный отдых между сменами.

Кроме того, выходные дни также считаются временем отдыха, или, как указано в законе, "еженедельным непрерывным отдыхом". В этот перечень входят и нерабочие праздничные дни, а также отпуска.

Таким образом, согласно разъяснениям Роструда, работник имеет право не отвечать на рабочие звонки в течение указанных периодов, поскольку в это время он освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

05.03.2025