Дисциплина жд работников

Здравствуйте,Зинаида

Дисциплина работников состоит в соблюдении ими порядка, правил и норм, установленных законодательством РФ, нормативными актами, применяемыми на железнодорожном транспорте, в выполнении приказов и указаний руководителей организаций железнодорожного транспорта, а также обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.

В соответствии с п. 14 Положения N 621 виновное нарушение дисциплины работником является дисциплинарным проступком. Дисциплинарным проступком признается также виновное нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории организаций железнодорожного транспорта, если оно совершено и не при исполнении трудовых обязанностей, за которое может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Пунктом 15 Положения N 621 за совершение работником дисциплинарного проступка к нему могут применяться, помимо предусмотренных ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение), следующие виды дисциплинарных взысканий:

- лишение машиниста свидетельства на управление транспортным средством, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста - свидетельства помощника машиниста на срок до трех месяцев или до одного года с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок;

- освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатационной работой железных дорог, предприятий промышленного железнодорожного транспорта или иной работой по обеспечению безопасности движения поездов и маневровой работой, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы;

- увольнение по основаниям, предусмотренным п. 18 Положения N 621.

Не допускается перевод работника в виде дисциплинарного взыскания на такую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.

При несогласии работника на продолжение работы в новых условиях, возникающих в связи с применением к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных пп. "а" и "б" п. 15 Положения N 621, трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Дисциплинарное взыскание в виде лишения свидетельства на управление транспортным средством на срок до трех месяцев может быть применено за совершение машинистом, водителем, помощником

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь