Перевод на другую должность

Здравствуйте, Наталья!

Работодатель не обязан при сокращении штата (численности) предлагать перевод на должности, если:
⦁ они заняты временно отсутствующими работниками 
⦁ они заняты совместителями
⦁ работник не может занять их из-за отсутствия необходимой квалификации 
⦁ они уже предложены другим сокращаемым работникам, которые согласились на перевод 
Работодатель обязан предложить должность, по которой работу на условиях совмещения выполняет другой работник 

Юридическая консультация по трудовым вопросам, обращайтесь.