Заключение ГПХ после увольнения по трудовому договору

Здравствуйте, Кирилл!

Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, запрещено.

В случае, когда фактически уволенный работник продолжает работать в той же должности и исполнять те же обязанности, то после смены правового регулирования принципы отношений не изменились.

Следовательно, заключение договора ГПХ с бывшим работником, который вышел на пенсию, является незаконным.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

24.12.2024