
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Глеб
Обеспечение спортсменов спортивной экипировкой
Добрый день, Владимир! Обязан ли работодатель за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами?
Здравствуйте, Глеб!
Согласно статье 348.10 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан за счёт собственных средств обеспечивать спортсменов и тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарём, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности.
Также работодатель обязан поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования.
Порядок обеспечения работников материально-техническими средствами определяется в локальном нормативном акте работодателя. Сроки использования всех перечисленных материально-технических средств исчисляются со дня их фактической выдачи работникам.
Если по не зависящим от работника причинам экипировка, оборудование и другие материально-технические средства пришли в негодность до окончания установленных сроков либо подверглись порче в местах, которые отведены для их хранения, или похищены оттуда, работодатель обязан отремонтировать их либо выдать работникам исправные средства.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
04.04.2024
-
Аттестация педагога
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.
-
ЭдуардОснования для внеплановой "трудовой" проверке
Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?
-
Неофициальная аттестация
Добрый день!
Может ли главный бухгалтер провести неофициальную аттестацию для работника? Локальных актов и регламента проведения такой аттестации в организации нет. И обязан ли сдавать такую аттестацию работник? В должностных инструкциях прописан перечень законов которыми должен знать и руководствоваться данный сотрудник. И результаты данной аттестации правомерны ли? Заранее спасибо.
Смотрите также