Нельзя предоставить

Здравствуйте, Никита!

Нельзя предоставлять персонал, в частности (п. 12 ст. 18.1 Закона о занятости):

• для замены работников заказчика, которые бастуют или отказались выполнять работу в соответствии с трудовым законодательством, в том числе из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней;

• для выполнения работ при простое, банкротстве заказчика либо если он ввел режим неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.

Частные агентства занятости также не могут предоставлять персонал в целях, указанных в п. 13 ст. 18.1 Закона о занятости. В частности, для выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых отнесены к вредным 3 или 4 степени либо опасным.

Дополнительные ограничения для предоставления персонала могут быть предусмотрены федеральными законами (п. 14 ст. 18.1 Закона о занятости).

Помощь трудового юриста, обращайтесь.

15.04.2022