Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Федот

    Увольнение по соглашению сторон запись в трудовой

    Доброе утро. Как правильно внести в трудовую книжку сведений об увольнении по соглашению сторон?

    Доброе утро, Федот!

    При достижении сторонами соглашения увольнение работника может быть произведено в любое время (ст. 78 ТК РФ). Соглашение целесообразно заключить в письменной форме для исключения возможных споров относительно даты или основания прекращения трудового договора.

    Следует обратить внимание на то, что мнение об обязательном включении в соглашение о прекращении трудового договора условия о дополнительных выплатах, помимо указанных в Трудовом кодексе РФ, не основано на законе и поэтому необязательно.

    Формулировка записи в трудовой книжке должна быть следующей: "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". 

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 26 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Аля
    Работа без оконченного высшего образования

    Доброе утро!

    На данный момент я учусь заочно, на втором курсе университета на учителя начальных классов. Могу ли я пойти работать воспитателем в детском саду, если есть только среднее полное образование? 

  • Вера
    Работа без трудового договора

    Доброе утро! Устроилась на работу, но ни какого трудового договора со мной не заключили. Работаю уборщицей в офисах, и мне не заплатили зарплату.

    Что делать?

  • Семен
    Нарушение трудового договора

    Доброе утро! 

    Подскажите пожалуйста какие будут последствия, если я нарушу трудовой договор?