Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! Эдуард, в январе 2018 года у инспекторов по труду появились новые основания для проведения внеплановой проверки. Одно из них — жалоба работника на уклонение работодателя от оформления трудового договора. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 31.12.17 № 502-ФЗ.

Напомним, что основания для проведения внеплановых ревизий перечислены в статье 360 ТК РФ. Так, инспекторы по труду могут прийти с проверкой в следующих случаях:

• получено обращение или заявление работника (ИП, организаций) о несоблюдении работодателем трудового законодательства. Речь идет о нарушении требований охраны труда, невыплате или неполной выплате зарплаты и других выплат, установлении зарплаты в меньшем размере, чем это предусмотренного трудовым законодательством;
• получен запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 ТК РФ;
• имеется приказ (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки.

Юридическая помощь.