Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Зинаида

    Замещение руководителя

    Здравствуйте, Владимир! Может ли главный бухгалтер замещать руководителя в период его отпуска или командировки?

    Здравствуйте, Зинаида!

    Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право поручать работнику выполнение дополнительной работы при наличии его письменного согласия. Это может происходить в рамках установленной продолжительности рабочего дня и за дополнительную оплату. Данная норма позволяет работодателям более гибко управлять трудовыми ресурсами, особенно в условиях временных изменений в работе учреждения.

    Формы выполнения дополнительной работы

    Дополнительная работа может быть организована несколькими способами:

    Совмещение профессий или должностей: Работник может выполнять обязанности по другой профессии или должности, что позволяет ему расширить свои функциональные возможности и повысить квалификацию.

    Расширение зон обслуживания: Работник может выполнять дополнительные задачи в рамках своей профессии, что подразумевает увеличение объема работ без изменения должности.

    Таким образом, работодатель может эффективно использовать трудовые ресурсы, не прибегая к найму новых сотрудников, что особенно актуально в условиях нехватки кадров.

    Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

    Трудовой кодекс также допускает возможность поручения работнику выполнения обязанностей временно отсутствующего коллеги. Это может касаться как другой профессии, так и той же самой. Например, если директор учреждения уходит в отпуск или командировку, главный бухгалтер может временно исполнять его обязанности. Это позволяет обеспечить непрерывность работы учреждения и избежать простоев.

    Разъяснения Роструда подчеркивают важность соблюдения трудового законодательства при организации дополнительной работы. Работодатели должны помнить о необходимости получения письменного согласия работников на выполнение дополнительных обязанностей и о том, что Трудовой кодекс предоставляет достаточно гибкие механизмы для эффективного управления трудовыми ресурсами. Это не только способствует повышению производительности труда, но и позволяет работникам развивать свои навыки и получать дополнительный доход.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    19.02.2026

    Спасибо сказали 62 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Кирилл
    Возмещение ущерба

    Здравствуйте, Владимир! У нас в отделе возник спорный вопрос. В каком размере можно взыскать с работника причиненный ущерб, если он повредил принтер, закупочная цена которого составляет 6300 руб, а в магазине он реализуется по цене 8100 руб?

  • Льготный пенсионный стаж

    Решением пенсионного органа от 19 сентября 2014 г. мне отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. При этом периоды моей работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации и медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы с 23 июля 1996 г. по 31 октября 1999 г. зачтены Пенсионным органом в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы, период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. зачтен в стаж в календарном исчислении (1 год за 1 год), период работы в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации с 12 августа 2002 г. по 31 декабря 2007 г. и период работы в должности старшей медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации с 1 января 2008 г. по 4 августа 2014 г. зачтены в специальный стаж как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы. Могу ли я обжаловать это решение в суд? Подлежат ли включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, периоды отпусков по беременности и родам?