Разработка должностных инструкций

Здравствуйте, Анатолий

Очевидно, что пределы корректировки трудовых обязанностей должны иметь не только формальный, но и содержательный критерий. Правовыми ориентирами для работодателей при разработке должностных инструкций служат квалификационные справочники: единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) ; единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) , а с недавнего времени - профессиональные стандарты (п. 2 ч. 2 ст. 57, ст. 195.1 ТК РФ). Содержательное единство указанных актов заключается в закреплении за определенными наименованиями профессий, должностей конкретных работ, должностных обязанностей, трудовых действий, трудовых функций . Однако такое нормативное закрепление трудовых обязанностей не является строго обязательным для работодателя. В п. 4 общих положений ЕКС указаны критерии, позволяющие работодателю "отходить" от установленных перечней работ, обязанностей, действий работника в рамках одной профессии (должности).

Юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь