Признать запись в трудовой книжке недействительной

Добрый день, Дарина!

Возможна ситуация, при которой неточная запись внесена организацией, прекратившей свое существование. В таком случае исправление должна внести организация-преемник, а в случае ликвидации организации - работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, см. также Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2010 N 33-15671/2010).

Основанием для внесения записи об исправлении может быть решение суда, архивная справка или надлежащим образом заверенная копия приказа.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.