Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Наталья

    Непрохождение медицинского осмотра

    Доброе утро! Какой документ подтверждает, что работник не прошел обязательный медицинский осмотр?

    Доброе утро, Наталья!

    Документами, которые подтверждают факт непрохождения работником обязательного медицинского осмотра, могут быть:

    - объяснительная записка работника о непрохождении осмотра;

    - письменный отказ работника от прохождения осмотра;

    - документально оформленная информация из медицинского учреждения о неявке работника на осмотр;

    - акт об отказе работника пройти медосмотр, составленный работодателем.

    Например, рассматривая спор о законности отстранения работника от работы, суд изучил документы, которые послужили основанием для издания соответствующего приказа. В их число вошли акт об отказе работника пройти медосмотр и сообщение медицинского учреждения о неявке работника на осмотр.

    Исходя из доказательств, представленных работодателем, суд признал, что приказ об отстранении работника от работы был издан правомерно (Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-39156).

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 17 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Илья
    Приказ о переводе

    Здравствуйте!

    Хотел бы уточнить у Вас как у специалиста, реквизиты каких документов следует указать в строке "Основание" приказа о переводе работника на другую работу? Спасибо.

  • Алёна
    Уменьшить сумму зарплаты

    Доброе утро! Могу ли я уменьшить установленную судом сумму к выплате восстановленному работнику на сумму полученной им заработной платы по другому месту работы?

  • Кирилл
    Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

    Доброе утро!

    Подскажите пожалуйста, я собираюсь увольняться с работы, но у меня не отгулено 2 отпуска (за 2года). Боюсь, что они мне их не оплатят, что делать? Могу ли я как-то расчитать его сам?