Внести запись о переводе

Добрый день, Илья!

В трудовую книжку следует вносить записи о переводе работника на другую постоянную работу (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Инструкция по заполнению трудовых книжек не дает примера такой записи.

Данная запись вносится в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и в точном соответствии с его текстом не позднее недельного срока (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек). В зависимости от действующих у работодателя правил приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу может быть оформлен либо по унифицированным формам N Т-5 или N Т-5а, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо по форме, разработанной работодателем.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь