Григорий, добрый день!

Согласно статье 65 ТК РФ при устройстве на обычную работу (например, не в полицию или прокуратуру), соискателям нельзя отказывать только на основании факта судимости, тем более погашенной. 

В статьях 331 и 351.1 ТК РФ указано, что работники:

• учреждений образования,
• здравоохранения,
• лагерей,
• центров отдыха и спорта,
• органов федеральной службы безопасности,
• таможне и на всех видах гражданской службы,
• в обеспечении безопасности топливно-энергетического комплекса,
• в обеспечении транспортной безопасности

не могут работать, имея судимость.

В укзанных случаях, работодатель имеет право затребовать при трудоустройстве справку об отсутствии судимости.

Если есть неснятая или непогашенная судимость, то в трудоустройстве откажут.

Человек с неснятой или непогашенной судимостью за умышленное преступление не может получить статуса адвоката. Если этот статус получен ранее, он подлежит прекращению.

При наличии неснятой или непогашенной судимости за экономическое преступление или преступление против государственной власти нельзя занимать должности в органах управления профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Судимый не может быть депутатом, членом государственных квалификационных комиссий, арбитражей, президентом.

К деятельности  работы в такси, по управлении легковыми такси при перевозках пассажиров и багажа не допустят имеющих неснятую и непогашенную судимость или подвергающихся уголовному преследованию за преступления средней, тяжких и особо тяжких преступлений.

К управлению трамваями, автобусами, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта недопустят тех, кто имеет неснятую и непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, а именно преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, общественной безопасности, мира и безопасности человечества.

Если есть судимость за бандитизм водителем общественного транспорта стать не получится, однако этому не помешает судимость за кражу, мошенничество, побои и ряд других уголовных преступлений, в том числе совершенных неоднократно.

Существуют и ины ограничения при трудоустройстве лиц с судимостью.

Как правило, наличие погашенной судимости не является препятствием для трудоустройства в большинстве государственных учреждений, включая министерства.

Однако конкретные требования могут варьироваться в зависимости от должности и внутренних регламентов организации.

Рекомендуется уточнить информацию непосредственно в министерстве труда и социальной защиты или ознакомиться с их кадровой политикой, чтобы получить точные данные о возможных ограничениях.

Обращайтесь к юристу по трудовому праву, обязательно помогу.

март 2025 г.