Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Вилена

    Хищение товарно-материальных ценностей

    День добрый! Можно ли отстранить работника от работы в период проведения расследования, если он подозревается в хищении товарно-материальных ценностей?

    Добрый день, Вилена!

    В данном случае работодатель не имеет права отстранять работника от работы.

    Обязанность работодателя отстранить работника от работы возникает только в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ. Отстранение на время проведения расследования в числе этих случаев не значится. Работник вправе обратиться в суд с обжалованием такого решения. Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы (ч. 1 ст. 234 ТК РФ).

    Юридическая помощь в решении трудовых споров, обращайтесь.

    Спасибо сказал 21 человек
Оставить комментарий

Смотрите также