Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры
Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  • Лида

    Представление заявления о приеме на работу

    Добрый день, Владимир! Вправе ли работодатель требовать от работника заявление о приеме на работу, в том числе по совместительству?

    Здравствуйте, Лидия!

    Перечень основных документов, которые требуется предъявлять при поступлении на работу по трудовому договору, установлен ч. 1 ст. 65 ТК РФ.

    Заявление о приеме на работу не указано в перечне документов, которые лицо, оформляемое на работу по трудовому договору, обязано предъявить в соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ.

    Требовать документы, помимо предусмотренных названным перечнем, а также федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, запрещено (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

    Представление вышеуказанного заявления предусмотрено в случае поступления на гражданскую или муниципальную службу.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    11.03.2024

    Спасибо сказали 59 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Дмитрий
    Взыскание среднего заработка

    Добрый день, Владимир, надеюсь на ваш ответ!!! Законно ли то, что работник требует взыскания среднего заработка за время исполнения им трудовой функции вне места постоянной работы?

  • Оксана
    Материальная ответственность перед работником

    Добрый день!

    Подскажи, а работодатель несет материальную ответственность перед сотрудником?

  • Больничный на испытательном сроке

    Добрый день!

    Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?