превышение полномочий

Добрый день, Семен.

Если работник подозревается или уже попался на хищении имущества работодателя, последний хочет как можно скорее прекратить с ним отношения. И поскольку, во-первых, все делается в спешке, а во-вторых, как это часто бывает, просто не соблюдается процедура увольнения, работник обращается в ГИТ или в суд, где уже работодателю говорят, что он нарушил трудовое законодательство и должен "претерпеть последствия". Если работник обращается в ГИТ, последний может в случае выявления нарушения трудового законодательства привлечь работодателя к административной ответственности в виде штрафа. Потом суд будет рассматривать жалобу работодателя уже на действия ГИТ.

 Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.