Увольнение из за однократного грубого нарушения - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Владислава

Увольнение из за однократного грубого нарушения

Добрый день. Какие пункты нужно указать при внесении в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей?

Добрый день, Владислава!

При внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ необходимо указывать конкретный подпункт статьи:

- пп. "а" - прогул;

- пп. "б" - появление работника на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;

- пп. "в" - разглашение охраняемой законом тайны;

- пп. "г" - совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

- пп. "д" - нарушение работником требований охраны труда.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 36 человек

Смотрите также

Денис

Структурные изменения в соответствии с законодательством

Добрый день!

Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

Показать ответ
Эдуард

Основания для внеплановой "трудовой" проверке

Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?

Показать ответ
Испытательный срок при болезни

Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

Показать ответ