Увольнение из за однократного грубого нарушения

 Добрый день, Владислава!

При внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ необходимо указывать конкретный подпункт статьи:

- пп. "а" - прогул;

- пп. "б" - появление работника на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;

- пп. "в" - разглашение охраняемой законом тайны;

- пп. "г" - совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;

- пп. "д" - нарушение работником требований охраны труда.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.