Выполнение обязанностей, выходящих за рамки должностных

Добрый день, Антон!

Недавний случай в судебной практике стал ярким примером того, как работники могут отстаивать свои права и добиваться справедливости. Женщина, трудившаяся юрисконсультом в компании, на протяжении пяти лет выполняла обязанности, выходящие за рамки её должностных обязанностей, и в итоге смогла взыскать с работодателя почти 3 миллиона рублей.

Ситуация на рабочем месте

Начальство компании решило, что нет необходимости нанимать дополнительного юрисконсульта, так как у них уже есть исполнительная и деловая работница. На протяжении пяти лет женщина не только выполняла свою основную работу, связанную с бумажной деятельностью — составлением договоров, проверкой документов и консультированием работодателя, — но и представляла интересы компании в судах. Это произошло после увольнения второй юрисконсультки, которая занималась трудовыми спорами.

Сначала работницу просто просили побыть представителем в суде, но вскоре эти просьбы переросли в требования, и никакой доплаты за дополнительные обязанности не последовало. Работница, имея двоих детей, не могла позволить себе отказаться от работы и продолжала выполнять возложенные на неё обязанности, несмотря на растущее количество задач и ухудшение здоровья.

Судебное разбирательство

После пяти лет такой эксплуатации женщина решила, что пора отстаивать свои права, и обратилась в суд. Судьи поддержали её, внимательно изучив должностную инструкцию и фактические обязанности работницы. В инструкции были прописаны только бумажные задачи, тогда как работодатель оформлял доверенности на представление интересов компании в судах, что уже выходило за рамки её должностных обязанностей.

Компания не смогла предоставить доказательства того, что другие юристы выполняли аналогичную работу, и суды признали, что работница фактически исполняла обязанности, которые не были оформлены должным образом. В результате суд вынес решение о взыскании с работодателя почти 3 миллионов рублей в качестве задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплат.

Этот случай подчеркивает важность соблюдения трудовых прав работников и необходимость оформления всех дополнительных обязанностей в трудовых договорах. Работники должны быть внимательны к своим правам и не бояться отстаивать их в суде. Судебная практика показывает, что даже в сложных ситуациях можно добиться справедливости и компенсации за труд, который был выполнен без должной оплаты.

Документ, на который ссылается данное дело, — определение Седьмого КСОЮ от 25.11.2025 № 88-14822/2025.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

12.03.2026