Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Федя
Увольнения совместителя на больничном
Добрый день, Владимир! Можно ли из-за приема нового сотрудника уволить совместителя, если тот использует больничный на основном месте?
Здравствуйте, Фёдор!
Трудовой договор с совместителем, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут, если на эту должность принимается сотрудник, для которого данная работа станет основной. Такое увольнение регламентируется ст. 288 ТК РФ и требует письменного уведомления совместителя не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты прекращения трудового договора.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника по своей инициативе (за исключением случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП) во время его временной нетрудоспособности или отпуска.
Таким образом, увольнение совместителя в связи с приемом основного сотрудника допустимо, за исключением периодов временной нетрудоспособности увольняемого работника. В этот период увольнение невозможно.
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
15.04.2025
-
КсюшаРаботодатель требует возмещение затрат на обучение
Добрый день!
Я устроилась работать заместителем директора в магазин, проработала там 1 месяц, испытательный срок 3 месяца. До этого проходила обучение в компании 2 недели и со мной был заключен ученический договор, в котором было прописано, что если я отработаю в компании меньше года, то должна компенсировать затраты на обучение 14000 р. Но сам договор мне никто не дал! Сказали, что на руки не дают! Дали подписать только их экземпляр! В трудовом договоре тоже есть такой пункт, но не указана сумма! Сегодня день увольнения, мне еще не выплатили расчет, не выдают трудовую, говорят оплатить не 14000, а 19000 в кассу магазина наличными деньгами. Сегодня опять была в отделе кадров, требовала дать мне договор ученический где прописана сумма в 14000 на что мне ответили отказом, сказав что он не подписан! Раз он не подписан с их стороны и мне на руки не выдан мой экземпляр имеют ли они право вообще что то требовать и удерживать с окончательного расчета например?
-
СергейВосстановление на работе в судебном порядке
Добрый день!
Решением суда моё восстановление на работе отменили. Меня интересует, это как-то будет запечетлено в моей трудовой книжке?
-
АндрейДополнительная трудовая работа
Добрый день!
Работаю в организации электриком, свои обязаности знаю и выполняю, но однако в основном зимой, нас принудительно заставляют выполнять другую работу, которая ни как не связана с моим профилем.
Подскажите пожалуйста, если на соглашаюсь на выполнение другой работы, как она мне должна оплачиваться?
© 2026 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также