Судебные расходы по трудовым спорам

Здравствуйте, Валерий!

Согласно статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения или ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Индивидуальный трудовой спор может быть инициирован и работодателем, поэтому необходимо учитывать, что судебные расходы взысканию с работника, являющегося проигравшей стороной по делу, не подлежат и в случае наличия у него статуса ответчика.

Также согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, статью 393 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснения, данные в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указала, что судебные расходы взысканию с работника не подлежат безотносительно от его статуса и результатов рассмотрения индивидуального трудового спора.

Помощь юриста по трудовому спору

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

18.05.2023