Сверхурочные при суммированном учете рабочего времени

Здравствуйте, Яна!

Если специфика производственного процесса у индивидуального предпринимателя или в организации не позволяет соблюдать стандартную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, установленную для определенной категории сотрудников (включая тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях), то, согласно части 1 статьи 104 Трудового кодекса РФ, возможно введение суммированного учета рабочего времени. Это означает, что общая продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или иной период) не должна превышать нормативное количество рабочих часов. Важно отметить, что учетный период не может быть более одного года, а для работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, – трех месяцев.

В соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ, первые два часа сверхурочной работы подлежат оплате в размере не менее полуторной ставки, а все последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть зафиксированы в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Кроме того, работник имеет право выбора: вместо получения повышенной оплаты за сверхурочную работу ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха, продолжительность которого не должна быть меньше времени, отработанного сверхурочно, за исключением особых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Согласно части 3 статьи 152 Трудового кодекса РФ, работа, выполненная сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни и оплаченная в повышенном размере или компенсированная предоставлением дополнительного дня отдыха, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ, не учитывается при расчете продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой данной статьи.

Таким образом, сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени должна подсчитываться и оплачиваться по истечении учетного периода.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

13.11.2025