Переговоры с гражданином

Добрый день, Руслан!

1. Работодателю (заказчику работ, услуг) нужно направить иностранному гражданину письменное предложение о въезде в РФ. Такой вывод следует из абз. 1 п. 23 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.

Требования к содержанию указанного предложения утверждены в соответствии с абз. 2 п. 23 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ Приказом МВД России от 04.09.2017 N 700.

2. На основании предложения дипломатическое представительство или консульство выдает иностранному гражданину обыкновенную деловую визу сроком действия до 30 суток (абз. 1 п. 23 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, пп. "а" п. 7, абз. 1 п. 29(1) Положения о порядке выдачи визы).

Дополнительно оформлять приглашение на въезд в РФ не нужно (п. 24 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

3. Иностранному гражданину необходимо подтвердить, что он располагает средствами для проживания в РФ и выезда из нее после окончания разрешенного срока пребывания на основании обыкновенной деловой визы (п. 24 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

В случае удовлетворения ходатайства работодателя (заказчика работ, услуг) о привлечении ВКС обыкновенная деловая виза, выданная иностранному гражданину, аннулируется и одновременно ему оформляется обыкновенная рабочая многократная виза на срок действия трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда данного иностранного гражданина в РФ.

Срок действия обыкновенной рабочей визы может быть продлен на срок действия трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления.

Данные выводы следуют из п. 25 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, ч. 7 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, абз. 2 п. 29(1) Положения о порядке выдачи визы.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.