Прямой действительный ущерб работодателю

Здравствуйте, Аркадий!

Статьёй 238 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю», судебная коллегия указала, что судебные расходы, выплаченные работодателем по другому делу, не могут быть отнесены к прямому действительному ущербу, подлежащему взысканию в порядке регресса, данные расходы не являются и убытками в понимании пункта 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

18.05.2023