Свидетельство о браке при приеме работника на работу

Здравствуйте, Марат!

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, свидетельство о заключении брака не входит в перечень обязательных документов, предоставляемых при трудоустройстве. Законодательство запрещает работодателю требовать какие-либо документы, не указанные в Трудовом кодексе РФ, федеральных законах, указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ (части 1 - 3 статьи 65 ТК РФ).

Тем не менее, работодатель имеет право запросить у сотрудника свидетельство о браке или его копию, если это необходимо для решения определенных вопросов в будущем. Например, при оформлении стандартного налогового вычета на ребенка, копия свидетельства о браке может быть включена в перечень необходимых документов. Это подтверждается подпунктом 4 пункта 1 и пунктом 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ, а также письмами Министерства финансов России от 29.12.2021 № 03-04-05/107755, от 05.09.2012 № 03-04-05/8-1064 и от 06.04.2012 № 03-04-05/8-465.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

17.06.2025