Отказали в работе - Вопрос-ответ - Трудовые споры

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Борис

Отказали в работе

Доброго времени суток! Интересует такой вопрос:
В каком случае работодатель имеет право отказать в приеме на работу и вправе ли я требовать предоставить ее мне?

Здравствуйте, Борис!

1. Работодатель может не принять на работу, если:

⦁ отдал предпочтение другому кандидату
⦁ соискатель не подал заявление о приеме и другие необходимые документы
⦁ соискатель не подходит по деловым или личностным качествам (например, ранее нарушал дисциплину)
⦁ кандидат не может занять должность по состоянию здоровья

2. Кандидат на должность не может требовать заключить трудовой договор

Помощь юриста по трудовому праву, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказал 61 человек

Смотрите также

Аттестация сотрудника

Имеет ли право руководство частного охранного предприятия проводить аттестацию сотрудников охраны, если они все проходят ежегодно проверку в Министерстве Внутренних Дел с обязательной сдачей теоретических и практических зачетов и подтверждают свою квалификацию.

Показать ответ
Любовь

Беременная на декретной должности

Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3х лет). Сотрудница, работающая временно вместо меня, беременна, и к моменту моего выхода на работу еще не уйдет в декрет. Какими будут наши трудовые отношения? Ведь уволить ее или не принять меня начальство не имеет права? Доп. единицы в организации быть не может. И обязан ли начальник принять ее обратно, когда она выйдет из декрета?

Показать ответ
Елена

Испытательный срок беременным

Здраствуйте! Скажите пожалуйста обязательно ли испытание/тест при приеме на работу беременной женщины?

Показать ответ