Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Алина
Работодатель, повестка. отпуск
Добрый день, Владимир! Сотрудник находится в отпуске, ему пришла повестка на предприятие. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Алина!
Повестка может быть направлена в кадровое подразделение предприятия для последующего вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации.
Если работник находится в отпуске, сотрудник кадрового подразделения должен уведомить его о том, что пришла повестка и ему необходимо явиться для получения повестки под подпись.
Если же вручить повестку невозможно, то представитель кадрового подразделения должен вернуть её в военный комиссариат.
Трудовой юрист, обращайтесь, помогу.
18.10.2022
-
Больничный на испытательном сроке
Добрый день!
Сотрудник находясь на испытательном сроке работник ушел на больничный,на следующий день написал заявление об увольнении.Закроет ли больничный 3 дня его отработки?
-
Аттестация педагога
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходить аттестацию, если основная должность педагог-организатор в детском саду? Раньше была должность старший воспитатель, а потом эту должность сократили и всех перевели на должность педагога-организатора.
-
ЭдуардОснования для внеплановой "трудовой" проверке
Добрый день! какие могут быть основания для внеплановой трудовой проверке?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также