Сохранения среднего заработка беременной при изменении режима

Здравствуйте, Маргарита!

В силу ст. ст. 152, 154 ТК РФ работа в ночное время и сверхурочно оплачивается в повышенном размере.

Статья 259 ТК РФ запрещает привлечение беременных женщин к сверхурочной работе, к работе в ночное время.

При этом ТК РФ не обязывает работодателя сохранять средний заработок беременной женщине, которой изменен режим работы с целью исключить сверхурочную работу, работу в ночное время.

Таким образом, при освобождении беременной женщины от сверхурочной работы и от работы в ночное время работодатель не обязан выплачивать ей средний заработок с учетом доплат за сверхурочную работу, работу в ночное время.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

22.01.2024