Декретный отпуск: порядок оформления и расчёта пособий

Добрый день, Екатерина!

Декретный отпуск: порядок оформления и расчёта пособий

1. Понятие декретного отпуска 

Термин «декретный отпуск» не закреплён законодательно, но в быту им называют два вида отпусков:

• по беременности и родам (БиР);
• по уходу за ребёнком до 3 лет.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск любой сотруднице без исключений.

Женщины, официально трудоустроенные или ведущие предпринимательскую деятельность, имеют право на финансовую поддержку в период декрета.

Выплаты осуществляет Социальный фонд России (СФР), а работодатель выступает посредником, передавая необходимые данные.  

Кто имеет право на пособия? 

Выплаты по БиР и уходу за ребёнком положены: 

• работницам по трудовому или гражданско-правовому договору (ГПХ);
• женщинам, уволенным из-за ликвидации компании или ИП;
• военнослужащим по контракту;
• студенткам очной формы обучения (вузы и ссузы);
• индивидуальным предпринимателям, уплачивающим страховые взносы;
• безработным, стоящим на учёте в центре занятости. 

2. Виды декретных выплат и сроки их оформления 

В декретном отпуске женщина может получать несколько видов пособий. Рассмотрим основные:

2.1. Пособие по беременности и родам (БиР) 

Начисляется за 140 дней (70 дней до родов и 70 после). При осложнённых родах или рождении двойни срок увеличивается. 

Кто выплачивает: 

• Работающим — через работодателя из средств ФСС (теперь СФР).
• Безработным, студенткам и ИП — напрямую через Соцфонд.

Когда оформлять:

Заявление подаётся не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР. 

2.2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Составляет 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимума.

Кому положено: 

Матери, отцу или другому родственнику, фактически ухаживающему за ребёнком.

Важно: Можно получать одновременно с пособием по БиР, если ухаживает другой член семьи. 

3. Как оформить декретные выплаты

Шаг 1. Подготовка документов

Понадобится:

• Заявление на отпуск и выплаты.
• Больничный лист из женской консультации (для БиР).
• Свидетельство о рождении ребёнка (для пособия до 1.5 лет).
• Справка о доходах (если меняли работу). 

Шаг 2. Подача документов

• Работающим — через работодателя.
• ИП и безработным — напрямую в СФР или МФЦ. 

Шаг 3. Получение выплат

Срок перечисления:

• Пособие по БиР — в течение 10 дней после оформления.
• Пособие до 1.5 лет — число в число следующего месяца. 

4. Как рассчитывается размер пособий по БиР 

Расчёт зависит от: 

• Среднего заработка за 2 предыдущих года.
• Продолжительности больничного (140/156/194 дня).

Формула:

(Доход за 2 года / 730 дней) × количество дней декрета 

Пособие до 1.5 лет

40% от среднего заработка, но не более максимальной суммы (в 2024 г. — ~33 000 ₽).

Для неработающих — минимальный размер (~8 600 ₽).

Можно ли работать в декрете?

Да, но с ограничениями. Полная занятость лишает права на пособие.

 Что делать, если работодатель отказывает в выплатах?

Жаловаться в СФР или трудовую инспекцию.

Как ИП получить декретные?

Нужно платить взносы в СФР (минимум 1 год перед декретом).

5. Вывод

Декретные выплаты — важная финансовая поддержка. Главное:

• Оформить документы вовремя.
• Проверить расчёты.
• Знать свои права.

Имею большой и успешный опыт по спорам о выплате пособий по БиР.

Обращайтесь к юристу по трудовым спорам, обязательно помогу.

Актуально на 2024 год. Перед оформлением уточняйте данные в СФР.